Formation
Fondamentaux du manager
OBJECTIFS DE LA FORMATION
À l’issue de la formation, les managers
- disposent de grilles de lecture efficaces pour décrypter les situations qu’ils rencontrent.
- savent identifier l’intention de leur action et mobiliser les outils managériaux les plus adaptés, travaillés de façon très pragmatique en formation.
- gagnent en lisibilité sur ce qu’ils peuvent réellement activer, ce qui renforce l’impact de leurs interventions et leur apporte plus de confort et de plaisir dans leur rôle.
En abordant l’ensemble des postures managériales, ils appréhendent pleinement leur mission et agissent avec plus de justesse face aux enjeux du quotidien.
Pour qui ?
Toute personne qui organise et coordonne le travail d’une équipe (même une toute petite équipe ;-) : manager de proximité, Chef d'équipe, Chef d'atelier, Chef de Secteur, etc.
Sans pré-requis.
Thèmes abordés
Créer les conditions d'un management motivant : Exiger et reconnaitre, valoriser et recadrer, partager sa vision, développer les compétences.
Combien de temps ? Combien de personnes ?
3 jours - 10 personnes max
Modalités
Formation réalisée en présentiel
Des questions ?
Questions fréquemment posées
Voici quelques questions fréquentes sur la formation "fondamentaux du manager".
Oui ! D'abord parce que ce n'est pas parce que l'on manage déjà, qu'on n' pas besoin de réfléchir à sa pratique. Ensuite, parce qu'on peut tout à fait être manager sans avoir été accompagné. Enfin parce que même les personnes formées et qui managent depuis plusieurs années peuvent découvrir des leviers pour se faciliter la vie ;-)
Oui. Les fondamentaux sont les mêmes, quelle que soit la taille de l'équipe.
Elle permet de mieux comprendre ce qui se joue dans la relation managériale et d’agir avec plus de clarté et de sérénité. C'est une formation pragmatique qui s'appuie sur les situations vécues. Les échanges avec le formateur et les participants permettent de trouver des réponses aux problématiques de chacun.
Plus de 3.000 managers formés, accompagnés et heureux ;-)
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